ШКОЛА
ЗРЕЛОГО
„
ГАСТАРБАЙТЕРА
ТЕКСТ: РОМАН МОГУЧИЙ; ИЛЛЮСТРАЦИИ: АНДРЕЙ КУЗНЕЦОВ
Н
|
аити работу в другой
|
'|
ч
стране проще, чем ка-
жется. Если кто-то ска-
жет, что за границей тебя ждет только
неквалифицированный или низкоо-
плачиваемый труд, не верь — это во-
все не так. На самом деле, тебя ждут
лучшие компании мира. Только они
об этом пока не знают.
Любой серьезный работодатель, вне
зависимости от его места жительства
и вида деятельности, всегда нуждает-
ся в умном, образованном, профессио-
нальном и инициативном сотруднике.
То есть в тебе. Надо только доказать,
что ты лучше, чем остальные соискате-
ли. Конечно, нс стоит себя переоцени-
вать — отечественное образование дав-
но уже не считается лучшим в мире, да
и вообще на Западе своих безработных
хватает. 11о все в твоих руках.
Первый и единственный вопрос,
который надо себе задать перед нача-
лом поисков работы за границей: зачем
это тебе вообще нужно? Ведь амбиции
вполне может удовле творить переход
в более крупную компанию. Переезд
в более крупный город — решить фи-
нансовую проблему (да и вообще, мно-
гие европейские столицы живут беднее,
чем Киев), а частичная смена сферы де-
ятельности поможет справиться со все-
ленской тоской.
Но часто переезд в другую стра-
ну — это просто-напросто желание
заняться деятельностью, невостре-
бованной в Украине. Или вызов са-
мому себе. Твой случай? Тогда читай
внимательно.
Метод первый,
самый простой
Останься дома
Серьезно, зачем искать работу, если она
сама может тебя найти? Ты классный
специалист с престижным дипломом,
работаешь в востребованной области,
знаешь пять языков, а в свободное вре-
мя проводишь масгер-классы в род-
ном университете. На тебя обязательно
выйдут — в ближайшее время.
Страна развивается, на рынке пол-
но иностранных игроков, во всех без
исключения областях деятельности
жесточайший дефицит кадров. Лю-
бой более-менее грамотный хедхантер
обязательно за тебя уцепится. А в го-
ловной офис — в Ныо-Йорк, Лондон
или Франкфурт ты попросишься сра-
зу после того, как новый работодатель
оценит твои таланты и умения.
Метод действует даже для студен-
тов — учащиеся престижных вузов,
получающие востребованную на Запа-
де профессию, не дадут соврать: их пе-
реманивают за границу уже начиная
с третьего курса. Специалисты запад-
ных корпораций проводят с недоучив-
шимися студентами собеседования,
приглашают на практику, предлага-
ют гранты на второе высшее образова-
ние, обеспечивают рабочую визу, по-
могают найти жилье и гарантируют
спокойную, сытую жизнь. Чаще все-
го утекают в другие страны мозги ис-
следователей фундаментальных наук
и программистов.
Если же на тебя по-прежнему ник-
то не вышел, но ты уверен, что Запад
без тебя не обойдется (или ты не обой-
дешься без Запада), пора переходить
к следующему методу.
